サイドFIREを
考えてる人の
ひとまずのゴールに
■退職
がありますね。
ず～っと
サイドFIREを
夢見てきた人に
とっては、
待ち望んだゴールには
なるんですが、、
大仕事となる
■実際に退職する
って作業があります。(^_^;)
最近、
よく聞くように
なった人も
多いとは思いますが、
■退職代行
なるサービスが
あるようですね。
「さすがに完全に
こっち都合なので
辞めるとか
言い出しづらい…」
と思ってる人に
とっては助かる
サービスのように
思えますが、、
どうなのでしょうか？
【退職代行とは？】利用すると、どんな流れで退職できるか？
まずは、
「退職代行とは？」
って形で、
どんな流れで
退職が可能に
なってくるかを
話します。
あくまで、一例なので、
すべてこの通りには
いかない感じで
聞いてもらえれば、、
と思います。
- 依頼した日から出社しなくていい
- その後会社の人と連絡を取る必要もない
- 有給消化の手続きもしてくれる
- 引き継ぎの必要もない
- 費用の相場は3万～5万くらい
「…えっ!?」
っと思う人も
いるかもしれません。
・無理な引き止め
・退職を告げてから出社する気まずさ
・さすがに有給消化については切り出せない…
これらを一切
スキップして、
スパっと辞めるコトが
期待できるようなんです。
。。ま、
うれしくない人は
いないと思いますね。
【使われた側の立場】引き継ぎは？腹立つ！卑怯！と恨まれる…
。。ただ、
退職代行を
使われた側の会社の
心中は穏やか
ではないでしょう。
- 知らされた当日から出社しないとかあり得ない！
- 引き継ぎも全くできない
- 新しい人材を補充する期間もない
- そもそも やり残してる業務はどうするの!?
って
めちゃ腹を立てられて
恨まれる可能性は
あります。
あくまでも
個人的な意見ですが、
■ブラック企業のような会社で
辞めたくても辞めさせて
もらえないような企業
に利用するのが
本命で、
・お世話になった
・自分を育ててくれた
と恩を感じてる会社に
ついては、
しっかりと自分で
退職届を提出して、
しかるべき引き継ぎを
して、
（できるなら
有給も消化させて
もらって）辞めるのが
いいと思います。
【トラブルはない？】上司が家に来る・連絡が来る・退職できない
退職代行を
使ったあとに
トラブルに発展
したケースは
ないのか？と
言われると、、
たしかに
あるにはあるようです。
- 自宅に連絡がかかってきた
- 上司が家に来た
- 即時の退職に失敗（退職の時期が遅れる）
。。とくに、
「上司が家に来る」とかの
ケースは「かなりレア」な
ようで、実際には
連絡がかかってくるコトも
ほぼないです。
ほとんどの退職代行
業者の場合、
■本人に連絡しないように
お願い（強制力はない）
して、会社側はそれに
したがってくれる
という形のようです。
。。あと、
「退職時期の交渉」
「有給消化の交渉」
などは、一般的に
弁護士じゃないと
できない行為に
なるので、
それを逆手に取られて
「退職時期を遅らせる」
という行為をされたり
もするようです。
。。ただ、
「法廷で争う」
みたいなコトをしても
正直メリットは少ないし、
本人に「退職の意思」が
ある限り、基本的には
■退職する権利
は法律で認められてるので、
大きな揉めゴトに発展する
ケースはごくマレだと
思います。
つまりは、
■ほとんどの場合、
何ごともなく
退職できる
というコトです。
退職代行のおすすめサービスを紹介
では、次に、
退職代行を利用する上で、
おすすめのサービスを
紹介していきます。
辞めるんです
- 27000円で追加料金なし！
- 退職率100％の実績／後払いもOK！
- 即日退職で会社への連絡も不要
リーズナブルな価格なのに
ほしいモノをいっぱい
詰め込んだようなサービスが
この「辞めるんです」です。
退職届がしっかりと
受理されてからの
支払いでOKというトコロに
サービスの自信がうかがえます。
退職代行Jobs
- 「弁護士監修 × 労働組合」の交渉力
- 追加料金・期間制限なしのサポート
- 27000＋2000円で充実のサービス
「交渉力」というコトで
いうと、「労働組合」を
利用して企業と交渉する
というやり方もあります。
それらをうまいコト
使って、さらに
リーズナブルな価格を
実現したのが、このJobsです。
退職代行ニコイチ
- 退職代行実績16年で退職率100％をキープ！
- 料金は27,000円で追加なし
- 希望があれば転職エージェントサービスを付加
こちらは、退職代行の
老舗のようですね。
料金も安めですが、
「交渉」については
難しいようですね。
弁護士法人みやびの退職代行サービス
- 弁護士ならではの幅広い対応力
- トラブルに発展しそうなケースにおすすめ
- 費用は55,000円＋実費～
さきほど、
「弁護士でないと
交渉ができない」
という話しをしましたが、
■弁護士がやってくれる
退職代行サービス
がこちらになります。
。。ま、
心強いワケですね。(^_^;)
【サイドFIRE × 退職代行】まとめ
では、今回話してきた
コトを最後に
まとめておきます。
- サイドFIREのゴールには「退職」という最後の難関？がある
- 退職代行を使えば「即日退職」「連絡不要」が実現？
- ただ、使われた側の会社には恨まれる可能性が…
- ブラックのような辞めにくい会社に退職代行を利用するのがオススメ
- 恩を感じる会社には引き継ぎをきっちりしてから退職がオススメ
- 退職代行でトラブルは起こり得るがごくまれなケース
こういう形でした。
サービスについては、
普通に辞める形なら
あたりが、、
かなり難航しそうなら、
か
を選ぶって
形がおすすめ
ですかね。。
では、最後まで
読んでもらって、
ありがとうございます。＾＾
