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ビジネスの格言
あるあるとして、

■仕事を頼むなら
 「忙しくしてる人」
 に頼め

という言葉が
あるように、

ビジネスの現場は、
放置してしまうと、

■忙しい人(優秀な人)は
 どんどん忙しくなり、
 ヒマな人は どんどん
 ヒマになる

という傾向がある
ようです。

この仕組みに
ついて、考えて
みましょう。

「優秀な人」ほど「忙しい」理由 ⇒ みんなが仕事を頼むから

少し、俯瞰した
立場からビジネスの
現場を見てみると、
この

■優秀な人 = 忙しい

というのは、
かなり簡単な
仕組みの上に
成り立ってると
思います。

それは、

■誰かに仕事を頼むなら
 優秀な人に頼みたい

とみんなが
思うからです。

優秀な人に
仕事を頼むと、

  • 期限までに
  • 望んでいた仕事
  • しっかり届けられる

という形になります。

これを優秀じゃない
に頼んでしまうと、、

  • 期限に間に合わない恐れがある
  • 思ってたモノと違うモノが上がってきたりする
  • 指示や確認する機会が増える

とデメリットだらけに
なるからですね。

これが、
基本的な

■優秀な人ほど忙しい

理由になると思います。

優秀な人材に仕事が集中 ⇒ 中には「潰し」目的の人も?

。。で、優秀な
人材に仕事が集中
してしまうと、、

いろいろな
問題がでてくる
思います。

  • 不公平感 ⇒ ヒマな人はどんどんヒマに…
  • 達成感の無さ ⇒ 本当にやりたい仕事にたどり着けない
  • 「潰し」目的 ⇒ 有望な人材は嫉妬により「潰される」

1つずつ
見ていきますと、、

不公平感 ⇒ ヒマな人はどんどんヒマに…

まずは、やっぱり
同じ社員同士を
横ならびに見てみると、

「不公平感」

は出てきますね。

優秀な人は
めちゃくちゃ
急いで仕事をしても
時間通りに終われないのに、
ヒマな社員は
雑談ばかりしてるのに
定時で帰る。。

そんなコト
ないだろう?
と思う人もいるかも
しれませんが、
わりとよくある
光景だったりします。

達成感の無さ ⇒ 本当にやりたい仕事にたどり着けない

優秀な人にとって、
与えられてる仕事や
頼まれた仕事は、
あまりやりたい仕事ではなく、

本当はもっと
やりたい仕事がある

場合があるコトも
多いと思います。

たとえば、
大きな新規の仕事を
取りたいという
目標があっても、
頼まれる雑用のような
仕事で埋め尽くされると
そこまで手は回りません。

「潰し」目的 ⇒ 有望な人材は嫉妬により「潰される」

この状態は、ある程度
意図的に作られたモノ
である可能性もあります。

さっきの例で言えば、
「大きな仕事を契約されては
 困る」
人々です。

優秀な社員にいずれ
追い抜かれてしまうコトに
危機感を感じて、
わざと「それほど
重要じゃない仕事で
縛りつけて
」しまって
成果をあげにくい
状態にしてるのかも
しれません。

「優秀な社員」ほど早く「辞める」のはなぜ?⇒ 忙しいだけでやりたいコトができない

。。ま、ここまで
話してしまうと、

■優秀な社員ほど
 早く辞める理由

というのは、
もう既出に
なってる気が
しますね。

  • 社員の間に不公平感を感じる
  • 本当に自分の実力を試してみたい仕事に手が回らない
  • 他の人に「潰される」危機感を感じている

という感じですね。

確かに、ある程度
このような状態に
なってしまったら、
転職などをして
一度リセットして
しまった方が、
自分の望みに近づく
コトができる
可能性が
高まるかもしれません。

解決策 ⇒ 社内に「アシスタント」を付ける

もし、わたしが
このような状態で
優秀な人材を
失いたくない

思ったら、、

取ってみる解決策としては

■アシスタントを雇う

コトを検討します。

  • その優秀な社員専用のアシスタント
  • 全体が頼めるアシスタント

のどちらに
するかは状況によって
決めますが、
暫定的に優秀な社員が
「仕事のアシストを
 頼めるような状況」

にしますね。

最近では、
このアシスタントについても
リモートで頼めるシステムが
あり、そちらの方が
導入コストなどで
メリットがある
ので、
利用すると思います。

おすすめは、

■Remobaアシスタント

になります。

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【優秀な人ほど忙しい】まとめ

では、今回
話したコトを
まとめておきましょう。

  • 優秀な人が忙しいのは、「みんなが仕事を頼みたい」から
  • 仕事が集中すると「不公平感」「達成感のなさ」「潰し疑惑」で優秀な社員は疲弊する
  • これが優秀な社員が早く「辞める」原因になるので注意
  • 解決策としては、アシスタントを付け、やりたい仕事をできる環境に近づける
  • Remobaアシスタント」というリモートで頼めるアシスタントがおすすめ

「優秀な社員」は
その会社にとって
「宝」
だと思います。

ぜひ、その芽を
潰すようなコトはなく、
コアな人材として
働き続けてくれる

コトを願ってます。

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